工匠，于国是沉器，于企是栋梁，于人是表率。

       有着工匠心灵的人，往往都可能数年如一日，不休钻营岗位技术的极致。在IM电竞药业，就有这样一位怀揣工匠心灵、不休突破自我的优良技术人才。入职IM电竞15年来，他对职业和技术的酷爱，对肩上责任和心中信想的执着，一点一滴汇聚起勇往直前、无坚不摧的壮大心灵力量，在技术成才、技能报企的路上笃定前行，他就是IM电竞第一位“高新工匠”，也是公司迄今为止唯一的“IM电竞工匠”——曾建。

       今天，我们一路倾听他的IM电竞故事，进建工匠心灵，勇攀顶峰，钻营卓越，争做新时期“IM电竞工匠”！

       由于繁琐的现场工作，作为车间主管的曾建已经陆续轴转了好几天，在约定的采访功夫达到前，曾健才实现一场员工培训，匆匆从车间赶到采访间，面对镜头，他整顿了自己的仪态，疲乏的脸上致力展示出笑容
；毓斯惫，思路穿透了岁月的帷幕，溜到了十五年前，“我从幼就好奇药是怎么做出来的，刚好在教员、学长还有伴侣口中都很不错的IM电竞来招聘，我就和一群同学去口试了，最后只有蕴含我在内的5幼我口试成功了。”

       2006年，刚满18岁的曾建进入IM电竞实习，求知欲旺盛的他不休地找机遇向身边的师傅叨教，每当放工后，他还会大量翻阅书籍、浏览网页，解答二心中对工艺流程、设备运作的猜疑。2008年，因阐发优异，曾建提前3个月转正正式进入公司造粒班组。“IM电竞给我们提供了职业发展双通路，而我一进公司就已经明确了指标，我要在成为技术性人才这条路上一向走下去。”

        对准指标，精准发力。通往指标的路路上所遇到的阻碍，你是微笑着去奋力击碎，还是疾苦地选择逃避呢？曾建用行动选择了前者，进入公司15年来，面对的每一次挑战，他都视为机缘。

       2014年公司新车间成立，作为造粒组骨干的他携带一部门组员在三楼进行出产，由于各人对全新设备的操作机能不相识，其时班组出产效能极低， “我记得那时好几个种类出产一个批次从早上8点半出产到次日凌晨2点才实现，长此以往，好多员工相继脱离。为相识决近况难题，我联系了其时厂家技术人员叨教操作技巧，网上查找流化床设备各项运行参数资料纪录分析，结合老工艺对新设备适应性等成分优化摸索，经过几十次不休地出产堆集，终于总结出一套齐全的操作参数流程，并立即订正了班组10余台沉要设备操作规程。最终班组出产效能全面提升，单班就实现该种类单批的造粒出产。”

       这种长于进建、不畏难题、敢于担任的心灵，指引着曾建携带着团队攻关种类16个，并和团队一路实现了多项QC、TBP现场改善课题，通过攻关实现工艺优化和设备机能改善，大幅提逾越产效能，为公司节约成本。

       多年的潜心钻研和丰硕的岗位经验，让曾建的行业造剂知识和技术水平不休提升，他还参与了形形色色的技术角逐，过硬的技术带给了他闪灼的功勋墙，并得到了行业的认可，屡次受表部企业的约请，进行行业互换和现场授课解惑，2019年，曾建更是获得成都高新区首届“高新工匠”荣誉称号。

       他说：“是IM电竞造就了我，是IM电竞的氛围激励我不休进建、不休专研，我知路支出就会有回报。”在IM电竞，曾建从他师傅那里传承了工匠心灵，而他也将这种心灵在IM电竞持续星火传承，如今，曾建地点的造剂车间已造就多能工60余人，占比70%。

       往事历历犹在昨日，季节如流却已经年。IM电竞成立30周年，曾建也在IM电竞度过了15个春秋，他说：“愿公司在未来持续健康发展，愿整个IM电竞人和衷共济，再创鲜丽！”